すべての職場で感染対策に力を入れていますので、安心して勤務できます。職場環境を良好に保つため、6S活動（整理・整頓・清潔・清掃・しつけ・作法）にも力を入れ職員同士で協力し合って取り組んでいます。

原則、勤務時間は8時30分～17時30分で固定されており、ノー残業DAYも導入されていますのでライフワークバランスが取りやすくなっています。

入社後5年で利用できる管理職登用試験制度があり、キャリアアップを目指すことができます。また、業務に関わる資格取得には補助もあります。年6回研修の機会もあり、スキルアップし昇格につなげることも可能です。

医療費補助

グループ病院・薬局を利用した場合、保険診療費・処方薬代の補助があります。職員だけでなくご家族も補助の対象となりますので、ご家族の健康面もサポートできます。

メンタルヘルス

ストレスチェックによるメンタル面のサポートも充実しています。グループ病院にて常駐の産業医による指導が受けられるので安心です。

賞与・昇給

常勤職員は、原則4ヶ月分支給。年3回の支給ですので、計画的に貯蓄をすることができます。さらに、毎年の定期昇給も行っているので安定感があります。

休日

年間休日は124日（夏季休暇を含む）あり、プライベートな時間を確保することが可能です。原則、日祝日は休日ですので、家族の行事などの時間も取りやすくなっています。

育児休暇

お子さんが生まれた後も活躍していただきたいという思いから、産休、育休の延長、復職後の時短勤務などの制度が整備されています。

保育園

保育施設を完備していますので、子育て中の方も安心して働くことができます。仕事と家庭の両立が可能になるよう、子育て世代を応援します。